王晁新能發(fā)電公司開展“學(xué)習(xí)企業(yè)文化，爭(zhēng)做文明員工”有獎(jiǎng)問答活動(dòng)
時(shí)間：2020/6/2 15:24:02 來源： 瀏覽：次
為進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，5月22日至24日，新能公司連續(xù)三天利用下午交接班時(shí)間，組織開展了“學(xué)習(xí)企業(yè)文化，爭(zhēng)做文明員工”有獎(jiǎng)問答活動(dòng)。
為使活動(dòng)有效、深入開展，公司專門成立了領(lǐng)導(dǎo)小組、制定了活動(dòng)方案，并通過調(diào)度會(huì)、班前會(huì)和微信群等多種形式，為這次活動(dòng)進(jìn)行了廣泛的動(dòng)員和宣傳?；顒?dòng)期間，各科室積極利用班前會(huì)、月度會(huì)組織引導(dǎo)員工深入學(xué)習(xí)、反復(fù)學(xué)習(xí)《員工手冊(cè)》、《廠規(guī)廠紀(jì)》及公司相關(guān)規(guī)章制度，使企業(yè)文化入耳、入腦、入心。同時(shí)，公司利用宣傳欄、條幅、顯示屏等不同載體充分展示企業(yè)核心文化內(nèi)容，打造公司視覺新形象，在企業(yè)內(nèi)部持續(xù)營(yíng)造團(tuán)結(jié)、和諧、溫馨的工作與生活氛圍。 22日下午3點(diǎn)，新能發(fā)電公司“學(xué)習(xí)企業(yè)文化，爭(zhēng)做文明員工”首次活動(dòng)——“企業(yè)文化有獎(jiǎng)問答活動(dòng)”在公司生產(chǎn)樓前拉開帷幕?；顒?dòng)以抽題形式由員工進(jìn)行作答，題目形式以選擇、判斷、簡(jiǎn)答為主，并有效融入了新能公司的企業(yè)文化、行為規(guī)則、安全守則等內(nèi)容。 活動(dòng)開始后，員工們積極踴躍參加，爭(zhēng)先恐后作答，或?qū)?、或錯(cuò)、或繁、或簡(jiǎn)，有的有問必答、對(duì)答如流，有的搔頭抓耳、面紅耳赤，也有的文不對(duì)題、答非所問。經(jīng)過3天激烈角逐，共產(chǎn)生一等獎(jiǎng)5名，二等獎(jiǎng)6名，三等獎(jiǎng)5名，優(yōu)秀獎(jiǎng)100余名?；顒?dòng)取得圓滿成功，達(dá)到了預(yù)期效果。 此次活動(dòng)緊密結(jié)合企業(yè)實(shí)際需求，積極探索、實(shí)踐企業(yè)文化建設(shè)的新路徑，進(jìn)一步營(yíng)造了尊重信任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、積極向上、干事創(chuàng)業(yè)、風(fēng)清氣正的工作氛圍，提升了企業(yè)文化建設(shè)水平，完善了員工的行為規(guī)范，有力強(qiáng)化了企業(yè)的凝聚力和向心力。 上下同心者勝、風(fēng)雨同舟者興，新能公司下一步將不斷加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)、安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作，帶領(lǐng)企業(yè)全體員工團(tuán)結(jié)一致、努力拼搏、共創(chuàng)輝煌。
