4月15日，耳海煤礦開展了2020年民主選聘班組長(zhǎng)活動(dòng)。為使班組長(zhǎng)選聘工作走上規(guī)范化、流程化管理道路，耳海煤礦特制定下發(fā)了班組長(zhǎng)選拔、聘用管理制度，按照公平、公正、公開的原則，采用不計(jì)名投票形式，由區(qū)隊(duì)民主推薦和基層單位班子會(huì)議研究推薦兩種方式，選聘職工中威信高、工作能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)技術(shù)精、有事業(yè)心、責(zé)任心的人才到班組長(zhǎng)崗位上來。

　　此次選聘，共選拔出了45名有管理水平、有責(zé)任感、懂技術(shù)的班組長(zhǎng)。其中：采煤工區(qū)選聘出6名班組長(zhǎng)、掘進(jìn)一區(qū)選聘出13名班組長(zhǎng)、掘二工區(qū)選聘出12名班組長(zhǎng)、抽采工區(qū)選聘出5名班組長(zhǎng)、運(yùn)輸工區(qū)選聘出5名班組長(zhǎng)、機(jī)電科與通防科各選聘出2名班組長(zhǎng)。最后由勞資科完善選聘出班組長(zhǎng)基本情況信息檔案。

　　此次將民主選聘制度引用到班組長(zhǎng)選聘工作中，能夠讓更多有能力、有想法、有追求的優(yōu)秀職工得到更多、更好的晉升機(jī)會(huì)和展示平臺(tái)，充分尊重了職工意愿，促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)和諧，增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力，為煤礦安全生產(chǎn)和持續(xù)健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。