集團公司董事長閆茂田到耳海礦業(yè)調(diào)研指導工作
時間：2024/1/17 17:28:13 來源： 瀏覽：次
1月15日，王晁煤電集團公司黨委書記、董事長閆茂田到貴州黔西市耳海礦業(yè)調(diào)研指導工作。集團公司黨委副書記、副總經(jīng)理、耳海礦業(yè)董事長、總經(jīng)理劉敬琳陪同。
閆茂田一行首先深入到井下一線現(xiàn)場指導安全生產(chǎn)工作，隨后召開了煤礦副區(qū)長及以上管理人員座談會。 劉敬琳主持座談會并在講話中指出，2023年耳海礦業(yè)實現(xiàn)了安全生產(chǎn)等目標任務，一是瓦斯治理工作不斷加強，瓦斯超限及瓦斯預警現(xiàn)象降到最低點；二是后勤服務工作又上新臺階，“兩堂一舍”管理又上新水平；三是通過不斷提升職工文化娛樂活動質(zhì)量，廣大干部職工的凝聚力、向心力及精神面貌得到進一步增強。 閆茂田在座談會上指出，耳海礦業(yè)作為臺兒莊區(qū)和集團公司異地辦礦的成功范例，在企業(yè)管理中的首要任務是瓦斯治理，對瓦斯的治理必須做到“通風可靠、抽采達標、監(jiān)控有效、管理到位”，多學習周邊礦井的先進瓦斯治理、管理經(jīng)驗。要認真學習貫徹落實習近平總書記關于安全生產(chǎn)重要指示批示精神，堅持“人民至上、生命至上”，強化“紅線意識”和“底線思維”，貴州省各級政府、監(jiān)管部門的“嚴”管理，對耳海礦業(yè)的安全生產(chǎn)管理是非常有利的，一定要認真貫徹落實好當?shù)馗骷壐鞑块T的安全指導意見，確保安全生產(chǎn)工作走深走實。閆茂田強調(diào)，要加強人才的儲備，企業(yè)的競爭是人才的競爭，在人才管理方面,首先要主動引進優(yōu)秀人才，對于各個崗位,要有明確的引才標準，只要能夠符合要求的人才,都要積極引進來,為他們提供一個公平、公正的成長平臺。年青的工程技術人員是耳海礦業(yè)未來的支柱，要加強自身學習，多與經(jīng)驗豐富的技術管理人員交流，希望他們將來能夠成為企業(yè)的棟梁。同時，要不斷強化黨建工作，切實發(fā)揮黨建引領作用，耳海礦業(yè)各黨支部要充分發(fā)揮好基層戰(zhàn)斗堡壘作用，以此促進礦井的各項工作有序健康發(fā)展。
